Olağan dönem ve olağanüstü dönem KHK nedir? Farkları nelerdir?

Olağan dönem ve olağanüstü dönem KHK nedir? Farkları nelerdir?

OLAĞAN/ OLAĞANÜSTÜ KHK:
Olağan dönem KHK’sı: TBMM’nin Bakanlar Kuruluna vereceği yetki kanuna dayanarak çıkarılır. Bu KHKlar ile yalnızca sosyal hak ve ödevler düzenlenebilir.

Yetki kanunu, çıkarılacak kanun hükmünde kararnamenin, amacını, kapsamını, ilkelerini, kullanma süresini ve süresi içinde birden fazla kararname çıkarılıp çıkarılamayacağını gösterir. 

Bakanlar Kurulunun istifası, düşürülmesi veya yasama döneminin bitmesi, belli süre için verilmiş olan yetkinin sona ermesine sebep olmaz.

Olağan dönem ve olağanüstü dönem KHK nedir? Farkları nelerdir?
Olağan dönem ve olağanüstü dönem KHK nedir? Farkları nelerdir?

Olağanüstü KHKlar ise: 

Sıkıyönetim ve olağanüstü hallerde TBMM’nin yetki kanunu çıkartmasına gerek olmaksızın Cumhurbaşkanının Başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu’nun temek hak ve hürriyetleri düzenlemek için çıkardığı KHKlardır.

Hiç yorum yok

Blogger tarafından desteklenmektedir.